12月27日下午,戴尔豪西大学联合学院召开人才建设工作会议。会议由院党委书记林平、院长陈祖建共同主持,学院党政领导班子成员、党委组织员、教授委员会主任以及各系部负责人参会。
副院长张云清介绍了学院现阶段人才建设工作的整体情况,分析了当前学院人才工作面临的挑战,主要存在教师队伍博士率偏低,有影响力的学科带头人仍存在缺口,教师年龄结构有待进一步优化等问题,并提出未来五年的人才引育计划。
陈祖建强调了人才建设对于学院高质量发展的关键意义。他指出,优秀的人才队伍是学院提升教学质量、强化科研实力以及拓展国际交流合作的核心动力,要坚持引育并举策略,为学院构建起一支年龄结构合理、专业能力过硬、充满创新活力的高素质教师队伍。
林平指出,此次人才建设工作会议开得十分及时且必要,为学院下一步的人才工作指明了方向。他强调,学院高质量发展的关键在人才。要谋划在前,将人才引育工作与学院学科发展规划进行紧密结合,按需引才、精准引才;要合理统筹,打破系部之间的壁垒,高效整合学院内部人才资源;要加强管理,对人才引进的质量、人才培养的成效等严格把关与全面评估,以考核促提升,推动学院人才引育工作持续优化。
会议现场
期间,院党政领导班子成员、党委组织员、教授委员会主任、各系部负责人依次发言,围绕加强人才引育、师资队伍建设等方面进行了深入研讨。